Henkilöperusteisesti irtisanotun työntekijän karenssi lyheni 60 päivään
1.10.2019
lähde: SEL Henkilöperusteisesti irtisanotuksi tulevan työntekijän työttömyysturvan karenssi eli korvaukseton aika lyheni 1.7.2019 voimaan tulleen lakimuutoksen myötä aiemmasta 90 päivästä 60 päivään. Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteen velvoitteita, pitää myös varoittaa ennen irtisanomista, jotta hänellä on mahdollisuus korjata toimintaansa. Jos työnantaja päättää työsuhteen koeajalla työntekijän moitittavan toiminnan takia, karenssi on 60 päivää. Koeaikapurusta ei seuraa karenssia, jos työsuhteen päättämisen syyt eivät johdu työntekijän toiminnasta, vaan työnantaja on muusta syystä katsonut, ettei työntekijä sovellu työtehtäviin. Työntekijän oman irtisanoutumisen perusteella tuleva karenssi on jatkossakin 90 päivää. Karenssin ajalta ei makseta työttömyyspäivärahaa. TE-toimisto päättää karenssin asettamisesta. |